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    Updated On 20-09-2017
 
海外で働く教員の皆様

一般的に教員は収入や社会保障の面で安定、優遇されているといわれています。しかし、海外赴任でのあらゆる変化によって、個人やご家族のキャッシュフローやライフイベントに関する短期的または中期的なビジョンはもちろん、退職金や年金など将来の保証に対する長期的かつ具体的なプランニングをしていることが非常に重要です。中には一般企業のように年金プランを提供していることもありますが、たいていの企業年金と同様に、通貨、ファンド種類、リスク・リターンレベルなどの選択肢が極めて少なく、またアドバイスが得られないなど個々のニーズに見合うソリューションとして十分でないのが現状です。

 

Questorの倫理観と実績

ライセンスや規制が確立しきっていないアジア地域において、信頼できるファインシャルアドバイスとサポートを確保することは難しいかもしれません。私たちはすべてのお客様が100%安心して信頼関係を築ける存在であることが何より大切だと考えます。会社としてライセンスを持つこと、規制の整った国(マレーシア、シンガポール)にオフィスをもつことのほか、各コンサルタントが資格*を持ち、サービスを提供するのにふさわしい教育と専門知識、倫理を兼ね備えていることを重要視しているのもそのためです。*Questorのコンサルタントは国際標準であるCertified Financial Planner (CFP), Securities & Investment Institute of London, International Certificate in Financial Advice (ICFA)による認定を受けています。

私たちは10年以上にわたり主にアジア・パシフィック地区の教員の皆様をサポートさせていただいています。年月をかけて築いたネットワークがあり、年金プランや一般的な貯蓄プランなどをはじめたいご要望があれば、既存のお客様の声を直接聞くことも可能です。また、私たちはアジア地域の多くの委員会や協会のメンバーでもあり定期的に会合に参加しています。

 
 
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