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    Updated On 20-09-2017
 
福利厚生

企業の多くは従業員こそが最も大切なアセットであると認識していると思います。魅力的な福利厚生が有能な人材を確保し、キープするために必要なのは言うまでもありません。

 

日本企業にとって日本国内で日本人を雇い、彼らのためのベネフィットを提供することは今日では当たり前のことになっています。しかし、海外で働く場合に、ローカルのベネフィットがなかったり、あってもさほど魅力的でなかったり、また駐在員が日本でのベネフィットを継続する場合にも柔軟性の点や一般的なインターナショナル・パッケージに比べて劣っていたりと最適なソリューションをみつけるのは難しいことです。

 

Questorは世界中のどこにいても同じレベルの柔軟性とサービス、コストパフォーマンス、そして税制の優遇されたソリューションを提供しています。コーポレート・ベネフィット・コンサルタントが下記のエリアにおいて的確なアドバイスをさせていただいております。

 

·         キーマン保険

·         グループ年金

·         グループ医療保険&重大疾病カバー

·         グループ生命保険

·         信託設立

·         確定拠出年金

 

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